相信啊每個(gè)人都希望自己有一個(gè)安定有保險(xiǎn)而且還又工資高的工作。但是啊不管是什么人他一直不停的做相同的事情的話總是會(huì)厭煩的。所以一個(gè)人一直在職場(chǎng)做相同的工作就會(huì)疲憊了，其實(shí)這個(gè)就叫做職場(chǎng)更年期了。具體這個(gè)有什么表現(xiàn)啊我們下面就來(lái)說(shuō)一說(shuō)咯。

當(dāng)我們看到‘職場(chǎng)更年期’個(gè)詞，便會(huì)想到更年期，而更年期指的就是年齡的改變階段，此期會(huì)導(dǎo)致一系列的生理和心理方面的變化。而職場(chǎng)更年期就是指，在職場(chǎng)中由于外界因素而導(dǎo)致大約女性在35歲前后、男性在45歲前后而出現(xiàn)的職場(chǎng)瓶頸，在職場(chǎng)發(fā)展上出現(xiàn)停滯等狀態(tài)表現(xiàn)出的焦慮不安、煩躁等一系列情緒變化等癥狀。

因?yàn)閺暮暧^來(lái)說(shuō)是經(jīng)濟(jì)危機(jī)使大家的錢包癟了，所以工作就像食之無(wú)味但棄之可惜的雞肋。都紛紛想要自主創(chuàng)業(yè)，使得個(gè)個(gè)都像怨婦一般。其實(shí)從微觀來(lái)說(shuō)，分析到了個(gè)人的身上，尤其對(duì)于女性，30歲之后成功跳槽的幾率較小，而男性優(yōu)秀者，可以放寬到40歲，但也是鳳毛麟角。

1、面對(duì)新形勢(shì)，只有努力學(xué)習(xí)新知識(shí)才能有危機(jī)感、壓力感，便能說(shuō)明自己知識(shí)儲(chǔ)備不夠，應(yīng)該主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí)。

2、有降低對(duì)待遇的期望值的正確心態(tài)。快步伐，向速度下，很多行業(yè)都不是以資歷來(lái)衡量薪水的，所以如果一味地去比較，就會(huì)傷了元?dú)狻松眢w，最后只能是害了自己。

其實(shí)職場(chǎng)更年期啊是每一個(gè)做了很久工作的人都會(huì)厭煩的嘛，其實(shí)這種職場(chǎng)更年期只需要好好的調(diào)整心態(tài)的話也就沒有什么關(guān)系的啦。平時(shí)在做工作的時(shí)候啊可以多多的想一些比較新鮮的事情來(lái)調(diào)整自己的心態(tài)就可以了呢，不需要太過(guò)于著急哦。