孕婦在懷孕期，或是是做為老公的需要照料懷孕期間老婆，全是有法律規定的生育假能夠休的，并且在休產假的情況下，企業也是務必付款基礎工資的，但是有很多人都不清楚，生育假的時間有多久呢？那麼就一起來看一下網編給你共享的這篇文章。
一般生育假是多久
2014年全新產假規定，男性具有10日陪產假?？墒侨晕磳ε惝a假期內是不是具有薪水而做要求。而且每一個地區也有自身相對的要求，針對男性陪產假的實際限期和相對的褔利都不一樣，一般男性的晚育假為7—10天。
陪產假何時能夠休
1、盡管全國各地的要求不一樣，大概的標準是一般7到15天，有的更長些，一般狀況下是在產期前后左右休，但也不是太嚴苛，要是在這段時間都能夠，假期出示有關的證實，一般最少包含結婚證書，醫院門診的孕檢證實。假期期內一般享有一切正常薪資待遇。起算日期從你申請辦理的假期生效日算。實際參照本地的人口數量與計劃生育政策管理辦法和企業的實際要求
2、陪產假，別名陪護假，英語即依規結婚登記的夫婦，女性在享有生育假期內，男性享有的有一定時間照護、照顧另一方的支配權。勞動合同法等有關相關法律法規仍未對陪產假作出確立的要求，實際需看各省市、自治州、市轄區的具體要求，基本都常見于全國各地的計劃生育政策規章。大部分省區的《人口與計劃生育管理條例》中要求男性陪產假一般是7天，晚婚晚育年齡能延長至10天?？墒且彩怯虚L達30天的陪產假，比如河南。陪產假期內的工資管理制度各企業也都各有不同，獎勵金褔利不會改變。也有一部分地域可將男士的陪產假轉到女性的生育假中去，由女士替代男士假期。
生育假是國家規定給懷孕女士的法定假期，為得是可以讓孕婦在懷孕期更強的調理自身的人體，也可以維持輕輕松松愉快的情緒，才可以更強的創造新生命的誕生，為國家補充新血液。并且在懷孕期間的女士并不宜工作中，所以說國家規定的生育假有理有據。
