我一進門就她提出要馬上跟我談話。如此緊張只能意味著一件事：肯定會有工作調動。我的心里忐忑不安。

她肯定整夜都輾轉反側——，事實上，并不是因為她即將辭職，她用顫抖的聲音她告訴我，她將要生孩子了。

一個嬰兒?這就是她所害怕的討論的話題嗎?

她繼續說著。她不想讓我知道她的打算，如此接近的開始和她一起工作。這件事已經發生了意外。

大多數婦女在辦公室宣布懷孕的消息都會感到緊張，這是為什么呢?

為什么?為什么很多女性告訴他們的經理自己將成為母親時會感到焦慮?當男人宣布他們即將為人父時也會感到焦慮嗎?

現在蘋果和facebook提供一個“慷慨”的新福利：凍結卵子的女性員工會得到報償。

可以肯定的是，有些婦女可以授權。一個職業女性很樂意在最佳懷孕時間選擇繼續工作，而推遲自己懷孕的時間。(卵子冷凍過程的可靠性小于百分之50完全是另一回事。)

但是，總的來說，這些公司將傳達給年輕的女人什么樣的信息?他們可以等待嗎?生物技術可以把一個嬰兒帶入這個世界?這很可能是最神奇的經歷，有些人可以預定更遠的未來，他們都在以自由的名義在工作嗎?

替代方案是什么?在我的公司，我們相信的方式賦予婦女權力——以及男性——方法就是提供靈活的技術。我的團隊里有一個不斷進步的新星，但是她陷入了兩難境地。她非常努力，想做好一切事情。

我提到了這個微妙的話題。”克里斯蒂，”我說，

“有件事我一直想跟你討論一下。“她看起來很緊張。我也感到緊張。這并不是在說一件很正常的事。最后我還是開口了。

“克里斯蒂，如果有一天你決定要一個孩子，我能不緊張，直接告訴我。事先知道，我們都會支持和為你高興。”

克里斯蒂看起來就像我剛才給了她一個月亮。她真的想組建一個家庭，她說。這就是她不會離開公司的另一個原因，她說。

我知道，當那一天來臨——當克里斯蒂和其他女性一樣選擇成為母親——我們可能會暫時失去他們，她們會把精力放在他們的孩子身上，會因為孩子的降臨而改變自己。

但我也知道，慶祝生命的到來對公司對女性來說都是一件好事。

對卵子冷凍的企業的支持，除了推遲懷孕，還可以緩解焦慮。